2019上海市企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)于6月25日在滬舉行，由上海市經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)主辦的社會(huì)責(zé)任發(fā)布會(huì)上，316家企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體發(fā)布了2018年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。大金空調(diào)上海的泉茂伸董事長和大金中國品牌部的潘留仙部長分享了大金在中國可持續(xù)發(fā)展中“踐行綠色 以人為本”的理念和案例。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)現(xiàn)場

       十九大黨代會(huì)提出了 “創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的可持續(xù)發(fā)展理念，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任賦予了新方向與新內(nèi)涵。大金1995年在中國開展事業(yè)以來，20多年的發(fā)展中始終將創(chuàng)造新價(jià)值、環(huán)境、顧客滿意和人才培養(yǎng)視為CSR重點(diǎn)課題，整體推行空調(diào)節(jié)能產(chǎn)品在全生命周期的可持續(xù)發(fā)展，運(yùn)用自身的專業(yè)優(yōu)勢解決社會(huì)問題，通過透明誠信的經(jīng)營管理，滿足各利益相關(guān)方的期望。

       2008年開始，大金在中國地區(qū)開始制作和發(fā)布年度CSR報(bào)告，2015年開始大金中國發(fā)行中國區(qū)的年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，積極向各相關(guān)方匯報(bào)大金在中國的可持續(xù)發(fā)展推進(jìn)情況，同時(shí)也聯(lián)動(dòng)更多相關(guān)方共同參與推進(jìn)。

 

 

       2018年大金制定發(fā)布了《大金集團(tuán)環(huán)境愿景2050》的長期規(guī)劃，在事業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，減少產(chǎn)品在生命周期中的碳排放；運(yùn)用Iot· AI等開放革新技術(shù)，為改善全球環(huán)境問題做貢獻(xiàn)的同時(shí)，滿足全球空氣需求，通過提供舒適安心健康的室內(nèi)空氣環(huán)境和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)CO20排放的目標(biāo)。與此同時(shí)，大金集團(tuán)制定了戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃“FUSION20”，集結(jié)智慧和熱情、共同創(chuàng)造空氣與環(huán)境的新價(jià)值，以每5年為目標(biāo)周期，整體落實(shí)和推進(jìn)環(huán)保解決方案，到2020年減少碳排放6000萬t-CO2/年的目標(biāo)。

《大金集團(tuán)環(huán)境愿景2050》

 

       傳承、創(chuàng)新、發(fā)展中人才是核心，大金中國堅(jiān)信“每個(gè)員工成長的總和是集團(tuán)公司發(fā)展的基礎(chǔ)”，并致力于*大限度發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，與公司共發(fā)展。大金重視人才多元化發(fā)展和培養(yǎng)，通過豐富的拓展培訓(xùn)、技能傳授、校企合作等方式，促進(jìn)人才的階梯式成長。同時(shí)，大金也注重行業(yè)未來人才的素質(zhì)和技能培養(yǎng)，常年贊助大學(xué)生科技競賽、舉辦全國性的空調(diào)知識講座、策劃“放飛夢想大金之聲”音樂會(huì)，小學(xué)生節(jié)能環(huán)保教育等，形成公司內(nèi)外的人才多元培養(yǎng)。

       未來大金中國將繼續(xù)恪守“以人為軸心”的經(jīng)營理念，以中國本土需求為導(dǎo)向，深化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造出更多滿足中國社會(huì)需求的產(chǎn)品和服務(wù)，努力讓更多中國人因大金的價(jià)值創(chuàng)造而享有更加健康、多彩、可持續(xù)的社會(huì)。